本日は「資格取得費用は経費にできる？」をお送りします❗️

最近、社員に英語研修を受けさせたり、
電気工事士などの資格取得を支援する企業が増えています。
では、そうした「資格取得費用」は会社の経費にできるのでしょうか。

今回は、その税務上のポイントを整理して解説します🍀

仕事に必要な資格取得用は経費にできる

業務に直結する資格・技能の取得費用は会社負担でも福利厚生・研修費で経費計上可。
判断は
①職務必須
②品質・安全・法令遵守
③業務命令・選任義務（衛生管理者等）

経費にできない資格取得費用もある

業務に直結せず個人メリットが大きい資格費用は経費不可。
税理士・弁護士・公認会計士は会社負担でも給与課税。
自己啓発も不可。

資格取得費用の処理と注意点

会社負担の資格費用は要件で税務処理が変動。
適合なら福利厚生費・研修費で源泉不要、給与扱いは源泉徴収。
支給は給与上乗せ。

社内規模整備と証憑保存を徹底。

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