新入社員ロードマップに基づき、基礎知識を習得していきます。
まずは伝票整理や会計ソフトへの入力など、基本的な実務からスタートします。
OJTにて、実際の顧問先や案件に携わりながら、先輩がチェックやフォローを行い、少しずつ決算申告・お客様対応などの業務を覚えていきます。

一定の試験に合格したら、次は顧客対応を行っていきます。
顧問先をいくつか担当し、お客様と直接お話しする機会も増えます。
会計データの確認から決算までを自分で進めながら、先輩のサポートを受けつつ担当者としての経験を積んでいきます。
努力次第で仕事をお任せし、責任感をもって取り組んでもらいます。

担当する顧問先の数が増え、少しずつ規模の大きなお客様も任されるようになります。
先輩や所長と連携しながら、自分の判断で仕事を進める力を身につけていきます。
また、後輩のサポートや所内の新しい取り組みにも関わり、チームの一員として事務所全体を支えていきます。

所長の推薦や実績に応じて、リーダー・管理職として所内を牽引します。
顧問先の主担当として高度な業務に携わりながら、後輩育成や業務改善にも主体的に関わります。
自身の判断で仕事を進める裁量が広がり、意見や提案が事務所運営に直接反映されるポジションです。